Обучение граждан в рамках нацпроекта «Демография»

01 февраля 2023

Программа организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан рассчитана на период до 2024 года.

Участниками Программы могут быть следующие категории граждан:

- женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста;

- женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет;

- лица в возрасте 50-ти лет и старше, а также предпенсионного возраста;

- безработные граждане;

- работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников;

- Граждане Украины, граждане Донецкой Народной Республики, граждане Луганской Народной Республики и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации;

молодежь в возрасте до 35 лет включительно, относящаяся к категориям:

- граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты окончания военной службы по призыву;

- граждане, не имеющие среднего профессионального и высшего образования (и не обучающиеся по данным программам);

- граждане, не занятые по истечении 4 месяцев с даты выдачи им документа об образовании и о квалификации;

- граждане, находящиеся под риском увольнения (планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо сокращением штата или численности работников организации);

- граждане, обучающиеся на последнем курсе по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования, обратившиеся в органы службы занятости, для которых отсутствует подходящая работа.

Цель программы – содействие занятости отдельных категорий граждан путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда.

Как принять участие в программе?

Заявки на участие в программе принимаются на портале «Работа в России». Записаться на обучение

В течение трёх дней после подачи заявки необходимо обратиться в центр занятости населения по месту жительства для представления документов, подтверждающих соответствие условиям участия в мероприятиях по обучению, и подачи заявления о получении государственной услуги по профессиональной ориентации (с целью тестирования на определение профессиональных склонностей и способностей). По итогам тестирования Вам будет выдано подтверждение участия в проекте, отказ или рекомендация по смене программы обучения.

При обращении в центр занятости населения при себе необходимо иметь документы для подтверждения выбранной Вами категории участника программы и документ об образовании или профессиональной квалификации.

Перечень документов (действий), необходимых для подтверждения

Наименование категории	Перечень документов (действий)
Лица в возрасте 50 лет и старше	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий.
Лица предпенсионного возраста	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - справка об отнесении к категории предпенсионера, полученная в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации; - копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в т.ч. до 1,5 лет) (надлежаще заверенная работодателем); -свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (или надлежаще заверенная его копия).
Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; -свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (или надлежаще заверенная его копия); - сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации.
Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - специалист ЦЗН контролирует наличие приказа о признании гражданина безработным, актуального на дату верификации.
Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - документ, подтверждающий введение в отношении гражданина режима неполного рабочего времени, в соответствии со ст.74 Трудового кодекса Российской Федерации, простоя, временной остановки работ, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работника (копия приказа, заверенная в установленном порядке или выписка из приказа).
Граждане Украины, граждане Донецкой Народной Республики, граждане Луганской Народной Республики и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации	- удостоверение беженца; - свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.
молодежь в возрасте до 35 лет включительно
Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации; - военный билет Вооружённых сил России или справка из Военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву; - справки, формирующиеся на основании данных Федеральной налоговой службы, об отсутствии статуса: - индивидуального предпринимателя, - плательщика налога на профессиональный доход; - свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации; - документ об образовании и (или) о квалификации; - справки, формирующиеся на основании данных Федеральной налоговой службы, об отсутствии статуса: - индивидуального предпринимателя, - плательщика налога на профессиональный доход; - свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.
Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения)	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - специалист ЦЗН контролирует внесенные гражданином при подаче заявления на обучение персональные данные об имеющемся уровне образования; - сведения, предоставленные гражданином в произвольной форме, подтверждающие, что гражданин не имеет среднего профессионального или высшего образования и в настоящее время не проходит обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.
Граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров)	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - документ, подтверждающий введение в отношении гражданина соответствующих мероприятий, связанных с риском увольнения (копия приказа, заверенная в установленном порядке, или выписка из приказа) или уведомление о сокращении численности или штата работников организации, или уведомление о ликвидации организации/прекращении деятельности ИП.
Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)	- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий; - сведения (справка) от образовательной организации, подтверждающие факт обучения гражданина по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (с указанием периода обучения, образовательной программы (получаемой профессии), информации о том, что гражданин не является получателем гранта на обучение и не обучается по договорам о целевом обучении, полученная не ранее, чем за 14 календарных дней до даты подачи заявления на обучение; - специалист ЦЗН контролирует наличие заявленных работодателями вакансий, соответствующих выбранной гражданином образовательной программе*.

* - При отсутствии устойчивого спроса на рынке труда на специалистов, имеющих соответствующую компетенцию, может быть принято решение о несоответствии гражданина условиям участия в проекте.

Телефон горячей линии по вопросам профессионального обучения
74-23-49

Записаться на обучение

https://forms.gle/EFee1x35mNzSQhfx6