Кадровое делопроизводство. (112 ч.)
1С "зарплата и кадры"
- Курс направлен на обучение специалистов кадрового делопроизводства и соответствующих секторов бухгалтерии автоматизированному документообороту, учету и анализу и обработке данных с применением средств системы.
- Основу программы курса составляет изучение общих схем функционирования программы "1С: Зарплата и Кадры" - алгоритмов приема сотрудников на работу, расчета заработной платы, оформления отчетов. Слушатели курса готовятся к тому, чтобы в дальнейшем самостоятельно вести кадровое делопроизводство конкретной организации, используя программу 1С: Зарплата и кадры.
Персонифицированн6ый учет
Кадровое делопроизводство
- Состав и виды кадровой документации.
- Документы, регламентирующие управление персоналом и деятельность кадровых служб.
- Документирование трудовых отношений: прием, перевод. Порядок оформления карточки Т-2. Трудовой договор: порядок оформления. Типичные ошибки.
- Документирование трудовых отношений: отпуск, командировка, поощрение, взыскания, изменения анкетно - биографических данных.
- Документирование трудовых отношений: увольнение.
- Трудовые книжки. Систематизация и хранение документов. Порядок проверки и оформления. Типичные нарушения.
- Воинский учет.
- Очередные и другие отпуска: порядок документирования, требования законодательства.
- Оплата труда работников. Типичные нарушения.
- Режим труда и отдыха: законодательные ограничения.
Трудовое право
- Предмет курса - изучение ключевых понятий, принципов, источников и норм российского трудового права, а также правоотношений, входящих в сферу его действия.
- Основная цель курса заключается в освоении слушателями закономерностей и особенностей правового регулирования трудовых и смежных с ними общественных отношений, в ознакомлении с важнейшими положениями действующего законодательства о труде.
По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.
Обращаться: г. Новокузнецк, Кемеровская обл., ул. Бардина 25, СибГИУ, металлургический корпус, 2-ой этаж, ауд. 204М. Тел.: (3843) 74-94-90.