Наименование категории

Перечень документов (действий)

Лица в возрасте 50 лет и старше

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий.

Лица предпенсионного возраста

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- справка об отнесении к категории предпенсионера, полученная в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (в т.ч. до 1,5 лет) (надлежаще заверенная работодателем);
-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (или надлежаще заверенная его копия).

Женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
-свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (или надлежаще заверенная его копия);
- сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации.

Безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- специалист ЦЗН контролирует наличие приказа о признании гражданина безработным, актуального на дату верификации.

Работники, находящиеся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную остановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- документ, подтверждающий введение в отношении гражданина режима неполного рабочего времени, в соответствии со ст.74 Трудового кодекса Российской Федерации, простоя, временной остановки работ, предоставления отпуска без сохранения заработной платы, проведения мероприятий по высвобождению работника (копия приказа, заверенная в установленном порядке или выписка из приказа).

Граждане Украины, граждане Донецкой Народной Республики, граждане Луганской Народной Республики и лица без гражданства, постоянно проживающие на территориях Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации

- удостоверение беженца;
- свидетельство о предоставлении временного убежища на территории Российской Федерации.

молодежь в возрасте до 35 лет включительно

Граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- военный билет Вооружённых сил России или справка из Военкомата, подтверждающая дату окончания военной службы по призыву;
- справки, формирующиеся на основании данных Федеральной налоговой службы, об отсутствии статуса:
- индивидуального предпринимателя,
- плательщика налога на профессиональный доход;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

Граждане, которые с даты выдачи им документа об образовании и (или) о квалификации не являются занятыми в соответствии с законодательством Российской Федерации о занятости населения в течение 4 месяцев и более

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации;
- документ об образовании и (или) о квалификации;
- справки, формирующиеся на основании данных Федеральной налоговой службы, об отсутствии статуса:
- индивидуального предпринимателя,
- плательщика налога на профессиональный доход;
- свидетельство о постановке на учет в налоговом органе.

Граждане, не имеющие среднего профессионального или высшего образования и не обучающиеся по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (в случае обучения по основным программам профессионального обучения)

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- специалист ЦЗН контролирует внесенные гражданином при подаче заявления на обучение персональные данные об имеющемся уровне образования;
- сведения, предоставленные гражданином в произвольной форме, подтверждающие, что гражданин  не имеет среднего профессионального или высшего образования и в настоящее время не проходит обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования.

Граждане, находящиеся под риском увольнения (граждане, планируемые к увольнению в связи с ликвидацией организации либо с прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможным расторжением с ними трудовых договоров)

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- документ, подтверждающий введение в отношении гражданина соответствующих мероприятий, связанных с риском увольнения (копия приказа, заверенная в установленном порядке, или выписка из приказа) или уведомление о сокращении численности или штата работников организации, или уведомление о ликвидации организации/прекращении деятельности ИП.

Граждане, завершающие обучение по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования в текущем календарном году (за исключением получивших грант на обучение или обучающихся по договорам о целевом обучении), обратившиеся в органы службы занятости по месту жительства, для которых отсутствует подходящая работа по получаемой профессии (специальности)

- паспорт гражданина Российской Федерации или документ его замещающий;
- сведения (справка) от образовательной организации, подтверждающие факт обучения гражданина по образовательным программам среднего профессионального или высшего образования (с указанием периода обучения, образовательной программы (получаемой профессии), информации о том, что гражданин не является получателем гранта на обучение и не обучается по договорам о целевом обучении, полученная не ранее, чем за 14 календарных дней до даты подачи заявления на обучение;
- специалист ЦЗН контролирует наличие заявленных работодателями вакансий, соответствующих выбранной гражданином образовательной программе*.